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李妍

 
 
 

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李妍  

80后,生于小平故乡,读于小平母校,后转入李鹏夫人之母校继续就读,故常自认有伟人他媳妇之气质。无奈造化弄人,只得转入评论与众男人们抢口饭吃,笃信定能在评论中发散女性之魅惑。现供职于重庆某报社,任评论员兼评论编辑。 本博客皆为个人原创文章,保留版权,转载请告知。 邮箱:laoji0073@sina.com 约稿联系可留小纸条或QQ:6432804

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什么样的公务员“三高”压力才值得期待  

2013-06-03 14:21:05|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在体制“城外”的人们看来,公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业,就业竞争分外激烈,公务员报考人数不断刷新纪录。然而如今,一些闯过千军万马的惨烈竞争,终于身处体制“城内”的青年公务员,却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。(相关信息见今日本报9版)

  青年公务员患上“新三高”症,这条新闻出现在各地公务员“省考”之际,大有力劝有志从事公务员职业的人群急流勇退之意。类似的场景,还出现在今年高考填志愿时,有记者和老师力阻学生报考新闻和教师志愿,过来人的经验无非也是“压力大、风险高”看来,哪个外表风光的行业都各有各的苦,也各有各的“三高”。这么说起来,说青年公务员患上“新三高”症,倒也不完全是矫情之叹。前两年公务员招考时,不也有新闻说了嘛,“一份报纸坐半天”的公务员生活已成过去时,类似“常年出差”、“需要晚上值班”之类的“苦差”,已经成为公务员招录的趋势。

  当权力成为苦差事,方是国民之福。换个角度来说,当青年公务员不再能躲进体制的避风港,“风景这边独好”,而是必须要面对整个社会职业人群惯常遭遇的各种“三高”压力时,这也才是这个职业某种程度上走向正常的开始。

  这些年来,那么多人挤得头破血流,“死也要死在编制里”,其实正是因为公务员职位的“清闲”、“福利保障好”、“高薪”等职业特性,产生了非凡的吸引力。从世俗的语境中更进一步说,一些权力部门拥有的资源和权力,以及由此衍生出的现实利益,也容易让人产生权力崇拜,对“铁饭碗”甚至“金饭碗”过分迷恋和追逐。公务员职业之所以能产生巨大的磁场吸引力,也正源于这种权力崇拜语境下民众的选择理性。

  而如今,青年公务员面临职业“新三高”,一方面可以说,这是公务员职业祛魅的开始当“清闲”、“高薪”成为公务员职业的传说,公务员群体需要面临更多的职业压力和风险,必须承担有效的社会公共服务职能时,这才是权力回归其本质属性的开始;另一方面,青年公务员的“诉苦”也在表明,类似“苦熬升迁”、“个人才干不能发挥”之类的压力,类同“买不起房”、“结不了婚”的苦恼,仍然需要体制改革和整个社会的福利进步去纾困。

  需要看到的是,青年公务员诉苦“三高”,这种高压力更多源于庸常生活或是体制内向上负责的苦恼。权力虽在诉苦,但民众心中仍难有戚戚同悲之感,盖因为真正值得期待的权力压力,不是由体制内压力滋生的生活、工作小烦恼,而应该是来自于外部的被制约和被监督的压力。只有当权力者为民众服务且接受监督产生巨大的压力时,这种压力才可能成为公务员群体成长的推动力,这样的压力也才可能转化为提升国民福祉的动力,让人期待。
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